城固县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。招聘信息概览显示，图书馆致力于提供优质的阅读环境和专业的服务，以满足广大读者的需求。有意者请密切关注城固县图书馆官方网站或相关招聘平台，及时了解和申请相关职位。

本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 发展前景
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色日益凸显，城固县图书馆作为本地区的文化中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和提高服务质量，城固县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘信息

城固县图书馆本次招聘的岗位包括图书管理员、信息技术员、儿童阅读推广员等，具体招聘信息如下：

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的整理、归类、上架、借阅等工作，解答读者咨询，维护图书馆秩序。

任职要求：大专以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；具备良好的服务意识和沟通能力；有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

岗位职责：负责图书馆信息化系统的维护与管理，数字资源的建设与推广，以及图书馆网站的更新与维护。

任职要求：计算机相关专业本科以上学历；熟悉计算机网络、数据库管理等技术；具备良好的问题解决能力和团队协作精神。

3、儿童阅读推广员

岗位职责：负责策划和组织儿童阅读推广活动，引导儿童养成良好的阅读习惯；负责儿童阅览室的管理与运营。

任职要求：大专以上学历，教育、文学、图书馆学等相关专业优先考虑；热爱阅读推广工作，具有较强的策划和组织能力；有儿童阅读推广经验者优先。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检等环节，具体流程如下：

1、报名：请前往城固县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：图书馆招聘小组将对报名者进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试内容主要包括岗位相关知识、技能以及综合素质等方面。

4、笔试：面试合格者将参加笔试，主要测试应聘者的专业知识和技能。

5、体检：通过笔试的候选人需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

薪酬待遇

城固县图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据个人能力和岗位性质确定，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

发展前景

城固县图书馆作为一个充满活力和创新精神的文化机构，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会，表现优秀的员工将被推荐参加各类培训和学习项目，提升自身能力，实现个人价值。

城固县图书馆诚挚地欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公众文化素养贡献力量，请广大应聘者根据自身条件选择合适的岗位，按照招聘流程进行报名，我们期待与您携手共进，为城固县的文化繁荣做出更大的贡献。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请访问城固县图书馆官方网站或拨打我们的咨询电话，我们期待您的加入，共同为城固县的文化事业添砖加瓦。